Tiedote henkilöstölle johtoryhmän kokouksesta 20.12.2022

Edellisestä kokouksesta siirtyneet asiat: ei siirtyneitä asioita

Talous

• Merkittiin tiedoksi, että budjetti on hyväksytty hallituksessa. Suurin muutos on sähkön hinnannousu ja sen aiheuttama epävarmuus tulevalle vuodelle.
• EmCe-palkkahallinto-ohjelmiston testaus sujui joulukuussa hyvin ja otetaan tuotantokäyttöön 1.1.2023.
• Työvuorovelhoon liittyvä sijaiskuvio keskustellaan vastaavien kokouksessa tammikuussa.

Jälleenvuokraus

• Käräjäoikeudessa ollut häätöasia etenee.
• Asukasmäärät vuonna 2022 ensimmäistä kertaa pitkään aikaan enemmän poistuneita kuin sisäänmuuttaneita. Syinä mm. se, että asunnoista on luovuttu ja siirretty hajasijoitettuihin eikä uusia asuntoja korkean vuokran tai huonon kunnon vuoksi olla otettu.
• Asukkaiden pikkujouluissa oli 39 hlöä mikä oli toimiston kokoon nähden sopiva määrä.

Henkilöstöasiat

• Tietosuoja-auditointi on käynnissä.
• Ideanurkan ehdotus otettiin selvitykseen.
• Joulumuistamiset jaettu henkilöstölle.

Kehittämisasiat

• Kokemuspalkkioraportin uudistus, käytiin läpi tarvittavat tietokentät.
• Uusi Erasmus-hanke virolaisten kanssa: rahoitus on varmistunut.
• Niilon kehittäminen jatkuu Monzuun Oy:n kanssa.
• Tiedoksi: Apottiin siirtyminen pysäytetään toistaiseksi.

Viestintäasiat

• Merkittiin tiedoksi, että Yhteiskunnallinen yritys -merkki on saatu seuraavaksi kolmeksi vuodeksi.
• Merkittiin tiedoksi, että whistle blow -kanava valmistuu käyttöön 2023 aikana.

Uhka- ja vaaratilanteet

• 1 väkivaltainen tilanne, joka hoidettiin ammattimaisesti.

Toimitila-asiat

• Kesäharjun aurinkopaneelit ovat asennuksessa.

Käyntipäivät ja muut toiminnan oleelliset tunnusluvut

• Merkittiin tiedoksi asumisen käyntipäivät ja asumisen psyk.sairaalapäivät
• Merkittiin tiedoksi toiminnallisen kuntoutuspäivät, päivätoiminnan sekä työ- ja valmennustoiminnan kuntoutuspäivävertailut ja Kesäharjun kuntoutuspäivät

Muut asiat

• Steppi-toimintaa oli esittelemässä Lisbeth Savola ja Minna Kotisara. Todettiin, että ensimmäinen vuosi oli reippaan alun jälkeen rauhallinen minkä vuoksi toimintaa päästiin hyvin kehittämään. Kurssilaisia oli vuoden mittaan 7 ja vuoden 2023 aikana toiminta vakiinnutetaan tavoitteeseen eli 28 kurssilaiseen. Palaute kurssista on ollut positiivista sekä kurssilaisten että tilaajien osalta.

Seuraava johtoryhmä

• Seuraava kokous pidetään tiistaina 24.1.2023 kello 9–12 Pasilassa.